こんなことを話しています

• 人をカテゴリーすることに対して思うこと(前回の学習スタイルの回を収録した後の対話より)

• アセスツールの結果を学びを届ける人として意識することってある?

• tomo emiの16 Personalitiesアセスの結果を見て感じたこと

• Brian LittleのTED Talkからの「タイプ・特性と、発揮すべき役割の体現」、リーダーシップ教育でいう「オーセンティックでいることのパラドックス」、話す言語によってキャラが変わるという話の共通項

• カテゴライズするツールを使う時は「推論のはしご」登ってないか気をつけよう

エピソードで触れたもの、参考情報

• 今回二人が使ってみた16 Personalitiesというツール(サイトには1万人のツール使用者のデータを使って <但し英語版のみ> ツールとしてのvalidityやreliabilityを確認した時の研究結果が共有されていることを収録後に確認。とはいえ研究n=1だとなんともまだ言えない気もします)

• 15分のTED Talk - Brian Littleというケンブリッジの研究者による Who are you, really? The puzzle of personality(TED 2016より)

• 「自分らしさ(authenticity)」に潜むパラドックス(DIAMONDハーバードビジネスレビューの記事 - 2015年)

• コミュニケーションで大事な推論のはしごについて(Takeshi Kakedaさんという方のMedium記事がわかりやすかったので紹介)

• MBTIのツールの問題点(組織心理学Adam Grantによる発信物)MBTI, If You Want Me Back, You Need to Change Too

• 書籍:insight(インサイト)――いまの自分を正しく知り、仕事と人生を劇的に変える自己認識の力(組織心理学者ターシャユーリック Tasha Eurichによるもの)

• 書籍:私とは何か――「個人」から「分人」へ(小説家の平野啓一郎氏によるもの)

関連エピソード

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