Tomoko Matsukawa 松川倫子

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#040 - 聴く - listening

最近「聴くこと」ってやはり大事だよね、ということを良く聞くけれど、と・・もともと人の話を聴くのが好きな言語コーチのemiと、リーダー・マネージャー育成やコーチングトレーニングの文脈で傾聴について考えることの多いtomoが話しました。文字起こしは⁠LISTENサイト上⁠で見ることができます。

  • 聴く・聞く・訊く – そうえいば日本語には色々な「きく」がある

  • 英語圏でコーチングを学んだ時に聴くという「スキル」について初めて考えたtomo(3つ、4つのレベルに分けられるって学んだ)

  • そこまで構造的に意識することはなかったかも、のemi

  • humble inquiryやappreciative inquiryから連想する、人の話を聴く時のマインドセットの話

  • 他の人と関わるときの(自分のあり方の)表現としての「聴く」、その背景にある自分の在り方

  • 言語コーチングをやっている中でemiが一番好きなのは聴くという営み

  • emiにとって聴くとは「相手が踊ってるとしたら、自分は追いかけながらライトをあてている」行為に近い

  • 聴いてもらったときの体験が良いものだったから、他人の話も意識的にもっと聴こうと思うようになったtomo

  • 自分が(相手に何かを伝えるために)必要な情報を集めたい、と思って相手の話を聴く、との違い

  • 安心、安全な環境下で自分の話を聞いてもらえた体験の有無

  • 優れたリーダーは人の話に耳を傾けている時間の方が圧倒的に多い

  • 会話分析からの気づき。話の流れを作っているのは聴いている側

  • 自己コンディションの影響をうける、聴くという行為

  • 「聴く体験」の成功ってあるのか??

  • 言語学習の世界での、聴く力の習得からの話す力の習得の段階

  • アドバイスモンスターとの付き合い方

  • 子の話を聴く親の存在と影響

エピソードで触れたもの、関連情報

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