About me

ニューヨークに住んでいます。過去15年ほど、以下のような仕事をしてきました。個人の会社のwebsiteはこちら。ゲスト参加させていただいたポッドキャストのエピソード一覧はこちら。

「学ぶ」を創る・届ける

  + instructional design
  + talent development
  + organizational development
+ mentoring program

設計＆提供経験があるのは、集合研修、マンツーマントレーニング、リトリート、オンラインコースに関する設計からデリバリーまで。言語は日本語・英語。プロジェクトのスコープは学びの機会を提供することの目的の言語化から終了後の振り返りの実施・改善に繋がるインサイトの抽出まで。集合研修は組織内階層別、選抜式、一般公開公募型の経験あり。フォーマットは対面式、オンライン式、ハイブリッドの設計ーデザインー実施が可能。

「学び」に寄り添う・伴走する

+ coaching
+ mentoring
+ community design

単発・継続型のコーチング、コンフォートゾーン（居心地の良い場所）を出て新しいことにチャレンジしている人のメンタリング、価値観や目的を共有するコミュニティの設計や運営、ボランティアのマネジメントなど。コーチングのテーマは仕事に関すること、転職・進学・移住・結婚する・親になる・育休や療養後の復帰などといった転機に関すること、パートナーや家族との向き合いかた、など。他にもNPOの理事、教育系団体のアドバイザー、スタートアップのコンサルティング、留学や米国での職探しの相談など。

自分も「学ぶ」

+ study abroad
+ shifting industries/roles
+ adapting one’s work-life style

グローバル企業と日本企業（東京）、非営利団体（ニューヨーク）とスタートアップ（フルリモート）で働きながら毎回色々な学びを得る。

大学では「人が働く空間のデザインはどうあるべきか」、最初の大学院では「これからの時代の学びにテクノロジーはどう関わるか」、10年後の二つ目の大学院では「これからの時代に組織は人財とどう向き合うか」を学ぶ。

元々理系、新卒では証券会社、そのあと人材育成コンサル、教育テクノロジー系スタートアップ、非営利型インパクト投資ファンド、人材育成系スタートアップ、インバウンド系スタートアップ、国際機関と続く。

Co-Active Fundamentalsを含むCo-Active Coach Training合計100時間修了済み。Association for Talent Development (ATD)公式認定Certified Professional in Talent Development (CPTD) 保有。Mental Health Literacy for Coaches合計12時間修了済み。Upbuild Coaching Training合計60時間修了済み。

住んでいたことのある都市