Allow yourself the uncomfortable luxury of changing your mind.
— Maria Popova

行動すること
立ち止まり振り返ること

相手の声を聴くこと
自分の声を伝えること

他者のために行動すること
自分のために行動すること

新しい可能性を広げていくこと
今持っているものを深めていくこと

自分の頭の声を信じること
自分の心の声を信じること



意識的にこれらの間を行き来しているとき、しようとしているとき、または、そうせざるを得ない環境に置かれているとき。居心地が良くなかったり、もやっとした気持ちにさせられる、そういうとき。

そんな大人としての学びや成長の機会を届けたり、そんな状況下にいる人に寄り添ったり、自分自身もそのような体験ができるように環境・仕事・活動をデザインしたり。

そうやって「仕事でも、プライベートでも、無限に存在する学びの機会を糧にする」をライフワークにしてる人間です。

Tomoko Matsukawa
松川倫子

  • 単発・継続型のコーチング(テーマは仕事に関すること、転職・進学・移住・結婚する・親になる・育休や療養後の復帰など転機に関すること、パートナーや家族との向き合いかた、など)、コンフォートゾーン(居心地の良い場所)を出て新しいことにチャレンジしている人のメンタリング、コミュニティの設計や運営、ボランティアのマネジメント。

  • 集合研修、マンツーマントレーニング、リトリート、オンラインコースに関する設計からデリバリーまで。機会を提供することの目的の言語化から終了後の振り返りの実施・改善に繋がるインサイトの抽出までを行います。集合研修は組織内階層別、選抜式、一般公開公募型の経験あり。フォーマットは対面式、オンライン式、ハイブリッド方式を含む。

  • 2010年に金融の世界から人財育成の世界へ半信半疑でシフトしてから今に至る。グローバル企業から日本企業へ、そして非営利団体、スタートアップで働く中で、大人の学びや成長に関わる。

    大学では「人が働く空間のデザインはどうあるべきか」を学び、最初の大学院では「これからの学びにテクノロジーはどう関わってくるか」を学ぶ。10年振りの学生生活のフォーカスは「これからの時代に組織は人財とどう向き合っていくのか」。コーチングはCo-Active Training Institute(NY)とUpbuild仕込み。認定資格CPTD(Certified Professional in Talent Development)保有。

    LinkedInはこちら

興味を持っていただいた方へ

「コーチング」をやっている人間ですが、必要なものがコーチングなのか、などは一度カジュアルに話しながら一緒に決めれればと思っています。ご興味ある方はこちらのフォームからお問い合わせください。

コーチングを前提にしたフォームですが、ご自由に思っていることを書いていただいて結構です。

Publications | 発信内容

  • 97AF92

    ブログ

    2012年から日々の気づきや振り返りを自由に書いてます。以前Bloggerで書いていたものを2023年からゆっくり移行中。フォーマットは、ゆっくり整えていく予定です。

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  • moms in transition logo

    ポッドキャスト Moms in Transition(ママトラ)

    ニューヨークに住む、仕事大好きバイリンガルの二人が「母になる」という人生のトランジション期について(時にゲストを交えて)ざっくばらんに話しています。

    エピソード一覧をみる

  • F1D3B1

    ポッドキャスト まなびのはなし

    大人の学びをサポートしている二人が、それぞれ見つけた・考えたことを、話したいから話している場です。2023年2月から1年の間に46話収録しました。

    エピソード一覧をみる

  • F0C89F

    ポッドキャスト edamametalk

    「ライフステージと心身の変化」をリアルに感じることが増える、アラサー&アラフォー女性の3人組が人生の舵取りのヒントとなるような豆情報を共有し合っている場です。2019年7月から2年の間に31話収録しました。

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